Рекламный баннер 990x90px bantop
Молодежный кадровый резерв: кузница лидеров Прикамья!
16:00 09.12.2025 16+
Молодежный кадровый резерв: кузница лидеров Прикамья!
[id12980781|Женя Буйских] , член молодежного парламента, приняла участие в программе формирования молодежного кадрового резерва, организованной ГБУ молодежной политики Пермского края "Молодежный центр "Кристалл" по заданию [club139076860|Агент молодёжи Пермского края].
▌ Эта инициатива стала настоящим полигоном для амбициозных молодых специалистов, активистов и лидеров советов рабочей молодежи, стремящихся к новым высотам. Цель благородна – взрастить плеяду управленцев, готовых занять ключевые посты на предприятиях реального сектора экономики Пермского края.
▌ В течение программы участники погружались в гущу производственных проблем, разбирая кейсы, словно опытные аналитики. Они внимали мудрым наставлениям на тренингах, оттачивая навыки и расширяя горизонты. Кульминацией стали командные проекты, где каждый смог проявить себя и внести вклад в общее дело. А постановка сценок в различных жанрах о молодежных движениях добавила креатива и драйва!
▌ Команда, в которой была Евгения, продемонстрировав сплоченность и мастерство, вошла в тройку лидеров, заняв почетное 3 место из 12.
▌ Мы поинтересовались у Евгении:
Что побудило тебя принять участие в проекте? Кто вдохновил на этот шаг?
️ Председатель парламента Валерия Киреева, выслала информацию в группу, мотивировала нас подать заявку на участие, мне стало интересно и я решила подать заявку.
Также, эта программа дает возможность карьерного роста и видение будущего для взаимодействия с молодыми специалистами, помогает вовлекать и удержать на рабочих местах. Мне это актуально и интересно.
Какие чувства и впечатления остались после завершения программы?
️ На протяжении месяца мы проходили обучение в режиме онлайн от топовых спикеров в различных направлениях с уклоном на управление.
Подготавливали домашнее задание по каждому тренингу.
Далее нас ждал очный финал где мы знакомились с другими участниками, писали кейсы по управленческому делу, проходили тест и претендовали на наставничество и включение в рабочие группы по направлению «управление: рабочая молодежь».
Было круто познавательно, узнать как можно управлять рабочей группой как выстраивать стратегии управления, выстраивать эффективные коммуникации и грамотно выстраивать финансовый менеджмент. Безусловно это очень полезный опыт для меня!
Выражаем искреннюю благодарность Евгении за активную позицию и Агентству по делам молодежи Пермского края за поддержку талантливой молодежи!
#МолодежныйПарламентСМО
[id12980781|Женя Буйских] , член молодежного парламента, приняла участие в программе формирования молодежного кадрового резерва, организованной ГБУ молодежной политики Пермского края "Молодежный центр "Кристалл" по заданию [club139076860|Агент молодёжи Пермского края].
▌ Эта инициатива стала настоящим полигоном для амбициозных молодых специалистов, активистов и лидеров советов рабочей молодежи, стремящихся к новым высотам. Цель благородна – взрастить плеяду управленцев, готовых занять ключевые посты на предприятиях реального сектора экономики Пермского края.
▌ В течение программы участники погружались в гущу производственных проблем, разбирая кейсы, словно опытные аналитики. Они внимали мудрым наставлениям на тренингах, оттачивая навыки и расширяя горизонты. Кульминацией стали командные проекты, где каждый смог проявить себя и внести вклад в общее дело. А постановка сценок в различных жанрах о молодежных движениях добавила креатива и драйва!
▌ Команда, в которой была Евгения, продемонстрировав сплоченность и мастерство, вошла в тройку лидеров, заняв почетное 3 место из 12.
▌ Мы поинтересовались у Евгении:
Что побудило тебя принять участие в проекте? Кто вдохновил на этот шаг?
️ Председатель парламента Валерия Киреева, выслала информацию в группу, мотивировала нас подать заявку на участие, мне стало интересно и я решила подать заявку.
Также, эта программа дает возможность карьерного роста и видение будущего для взаимодействия с молодыми специалистами, помогает вовлекать и удержать на рабочих местах. Мне это актуально и интересно.
Какие чувства и впечатления остались после завершения программы?
️ На протяжении месяца мы проходили обучение в режиме онлайн от топовых спикеров в различных направлениях с уклоном на управление.
Подготавливали домашнее задание по каждому тренингу.
Далее нас ждал очный финал где мы знакомились с другими участниками, писали кейсы по управленческому делу, проходили тест и претендовали на наставничество и включение в рабочие группы по направлению «управление: рабочая молодежь».
Было круто познавательно, узнать как можно управлять рабочей группой как выстраивать стратегии управления, выстраивать эффективные коммуникации и грамотно выстраивать финансовый менеджмент. Безусловно это очень полезный опыт для меня!
Выражаем искреннюю благодарность Евгении за активную позицию и Агентству по делам молодежи Пермского края за поддержку талантливой молодежи!
#МолодежныйПарламентСМО
Оставить сообщение: